▶培训信息　　　　[more]

在体验中学习，学习中提升
              ——协会为某餐饮企业开展诊断式体验培训

  企业发展，永远有解决不完的问题。
  发展规模扩大，人员该怎么管？
  管理者的决策，怎么总是不能完全执行？
  员工如何在企业发展的同时，得到自身的提升和规划？
  可以说每到一个时期，都会有新问题出现。

  时近深秋，协会为某餐饮企业开展了一次诊断式培训，利用为期两天的时间，通过体验式活动的参与，让学员自我诊断存在的管理问题，并再次通过体验的方式，将新的理念灌注培训之中。
      
  培训中，参训学员在短暂的游戏里，体验到自己工作中的行为模式，以及这种模式的利弊，同时针对性地提出解决办法。
后期，渡口咨询还将进一步把此次培训中学员自己总结出的管理办法，通过培训的方式，灌注在企业的管理行为和制度中，帮助企业全面提升管理能力，创造新的成绩。